Übersicht
Arbeiten im Home-Office hat sowohl an Popularität als auch an Notwendigkeit zugenommen, aber damit einher gehen auch entsprechende technologische Herausforderungen, die die Produktivität der Mitarbeiter, die Zusammenarbeit und die allgemeine Zufriedenheit gefährden können. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern an entfernten Standorten, wie im Home-Office, zuverlässige digitale Dienste und proaktive IT-Supportlösungen.
Bereiten Sie Ihre IT-Umgebung vor
Stellen Sie sicher, dass Ihre Infrastruktur und Mitarbeiter optimal für das Arbeiten im Home-Office vorbereitet sind.
Verifizieren Sie die Konformität Ihrer Remote-Infrastruktur und analysieren bzw. prüfen Sie regelmäßig kritische Komponenten wie Geräteverschlüsselung, VPN-Status und Versionsstatus der Anwendungen, damit ihre Anwender auch im Home-Office produktiv und sicher arbeiten können.
Die Digitale Erfahrung im Home-Office in den Mittelpunkt stellen
Messen, Managen und Verbessern der digitalen Erfahrung für Mitarbeiter an entfernten Standorten
Erstellen Sie schnell und einfach Dashboards, die Ihnen einen 360° Grad Überblick über die digitale Erfahrung Ihrer Mitarbeiter geben – egal ob an einem Unternehmensstandort oder im Home-Office. Dies hilft Ihnen bei einer blitzschnellen Problemdiagnose mittels granularer Echtzeitdaten, so dass Sie Probleme mit den IT-Arbeitsplätzen effizient entstören können. Stellen Sie durch diesen mitarbeiterzentrierten Einblick sicher, dass die Mitarbeiter effektiv zusammenarbeiten, produktiv bleiben und eine positive IT-Erfahrung machen können.
Aufrechterhaltung der Leistung kritischer Dienste
Produktivität, Zusammenarbeit und Netzwerkqualität auch im Home-Office sicherstellen
Gewinnen Sie einen Echtzeit-Einblick in die wichtigsten Produktivitäts- und Kollaborationstools und -dienste Ihrer Mitarbeiter. Nutzen Sie Dashboards, Metriken und Remote-Aktionen, um Probleme bei der Geräte-, Netzwerk- und Anwendungsleistung zu verfolgen und zu beheben.
Kommunikation mit Mitarbeitern
Starten Sie eine bi-direktionale Kommunikation mit Mitarbeitern an entfernten Standorten
Senden Sie gezielt Kampagnen, um Stimmungseinblicke zu gewinnen, auf Selbsthilfemöglichkeiten der Mitarbeiter hinzuweisen oder Sensibilisierungskampagnen (Phishing, Security) durchzuführen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter mit ihrer aktuellen digitalen Erfahrung zufrieden sind, und stellen Sie ein positives Arbeitsklima her.
