Wir haben ein rasantes Wachstum.
Nexthinker widmen 1 % ihrer Arbeitszeit der Unterstützung sozialer Projekte.
Wir gründen Niederlassungen in wichtigen Regionen, um in aller Welt IT-Probleme zu beheben.
Wir sind vielfältig, multikulturell und weitgereist.
Das Problem, das es zu lösen gilt
IT-Teams können nicht erkennen, wie Mitarbeiter IT-Services nutzen oder wie sich diese auf Produktivität und Motivation auswirken. Wir nennen das den „blinden Fleck in der Digital Employee Experience“.
Wie wir das Problem lösen
Mit Nexthink Experience bieten wir die weltweit erste Plattform für das Digital Employee Experience Management (DEEM), die es IT-Teams ermöglicht, diesen blinden Fleck auszuleuchten und sich jederzeit einen Überblick über das digitale Mitarbeitererlebnis zu verschaffen, es zu messen und zu optimieren – kurz gesagt, den IT-Ansatz proaktiv zu gestalten.
Woran wir glauben
Bei Nexthink stehen unsere Grundwerte immer an erster Stelle.
Sie sind die leitenden Grundsätze hinter jeder Zeile Code, die wir schreiben, jeder digitalen Transformation, die wir planen, jedem Nexthinker, den wir einstellen, und jeder Mahlzeit, die wir gemeinsam zu uns nehmen.
Negativität führt zu nichts. Wir stellen uns Herausforderungen mit einer positiven Haltung.
Wir suchen stets nach dem schnellsten und sinnvollsten Weg, eine Aufgabe zu erledigen.
Wir stehen zusammen.
Unser Wunsch zu lernen und besser zu werden, endet nie.
Nexthink wird von einem leidenschaftlich engagierten Management-Team geführt – lernen Sie es kennen!
Wir halten immer Ausschau nach kompetenten und motivierten Talenten.
