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Experience ist nicht gleich Experience.

Nexthink verfolgt ein klares Ziel, nämlich Menschen bei der Arbeit zu begeistern. Damit meinen wir die Teams, die unsere Produkte nutzen, die Unternehmen, die wir als Kunden bezeichnen dürfen, und vor allem unsere Nexthinker!

TEAM Spotlight

Produkt & Engineering

Das Produkt & Engineering-Team von Nexthink vereint mehr als 400 Expertinnen und Experten aus über 40 Nationen, um Lösungen zu entwickeln, die die Digital Experience (DEX) weltweit verbessern. Mit Standorten in Städte wie Lausanne, Madrid und Bengaluru – unterstützt von Teams in vielen Ländern – setzen wir KI und agile Methoden ein, um Ideen in leistungsstarke Technologie zu verwandeln.

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Wir sind Nexthinker

Jeder Tag bei Nexthink bietet die Chance, durch sinnvolle Aufgaben zu wachsen, mit wirklich großartigen Menschen zusammenzuarbeiten und unendlich viele neue Möglichkeiten zu entdecken.

Wir haben die Chance, karriereprägende Projekte erfolgreich zu gestalten und dabei unseren einzigartigen Beitrag zu einem wachsenden, globalen Produkt zu leisten. Bei Nexthink setzen wir Maßstäbe dafür, was als Nächstes kommt.

Gute Gründe für die Arbeit bei Nexthink
1. Ergebniswirksam innovieren.
Tauche ein in unsere Welt, in der Innovationskraft und Resultate aufeinandertreffen. Bei Nexthink löst du nicht einfach nur Probleme, sondern revolutionierst die Digital Experience für Millionen von Nutzern. Wir sind Denker und Macher, die sich dafür einsetzen, dass aus kühnen Ideen Wirklichkeit wird. Mit deiner Arbeit leistest du einen direkten Beitrag zu produktiveren und zufriedeneren Mitarbeitern auf der ganzen Welt.
2. Widme dich deiner Leidenschaft!
Wir bei Nexthink sehen die Arbeit nicht nur als Job, sondern als Berufung. Bei uns darfst du deine Leidenschaft für hervorragende Leistung, deine Innovationsfreude und dein Verlangen, wirklich etwas zu bewirken, nicht nur ausleben, sondern wirst dafür tagtäglich gefeiert. Werde Teil einer Unternehmenskultur, die gespannt auf die Zukunft ist, und revolutioniere das Konzept der Arbeit überall und für alle.
3. Als Nexthinker erkundest du neue Denkwege.
Bei uns sind die Ehrgeizigen, die Neugierigen und die Problemlöser zu Hause, die sich in der Welt umschauen und das Potenzial für Außergewöhnliches sehen. Bei Nexthink stellen sich dir Herausforderungen, die noch niemand vor dir gemeistert hat und die auf deine völlig neuen Denkansätze warten. Als Nexthinker erwarten dich karrierefördernde Projekte, bei denen du kühn den Weg in die Zukunft weisen kannst.
4. Mit uns kannst du durchstarten.
Bei Nexthink hast du deine Karriere selbst in der Hand. Du kommst in ein Team voller Vor- und Kreativdenker, denen ihre eigene Entwicklung genauso wichtig ist wie das gemeinsame Ziel. Herausforderungen werden als Wachstumschancen gesehen und jeder Erfolg bringt dich der nächsten Station in deiner beruflichen Laufbahn näher.
5. Bei deinen Ideen übernimmst du das Zepter.
Bei Nexthink zahlt sich Eigeninitiative aus. Wir lassen dich deine Projekte selbstverantwortlich durchführen und ermutigen dich, deine Rolle mitzugestalten. Wir geben dir den nötigen Freiraum zu deiner Entfaltung und die erforderliche Unterstützung für eine erfolgreiche Umsetzung. Damit übernimmst du bei deiner beruflichen Entwicklung selbst das Steuer, wenn du deine Träume in Realität umwandelst.
6. Vielfalt ist das Erfolgsgeheimnis hinter unserer Innovationskraft.
Unser Team ist so vielfältig wie unsere weltweite Nutzerschaft. Und genau das ist unsere Superpower. Deine individuelle Sichtweise ist ein wichtiger Beitrag zu unserer Kultur von Innovation und Teamerfolg. Bei Nexthink hat jeder Mitarbeiter eine Stimme und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.

Mitarbeiter-Spotlight

Julien Machon

„Wir trennen explorative Arbeit konsequent von geschäftskritischen Systemen. So können Teams schnell vorangehen, ohne das Vertrauen unserer Kundinnen und Kunden zu gefährden. Sobald eine Idee ihren Mehrwert und ihre Robustheit bewiesen hat, wird sie durch disziplinierte Engineering‑Praktiken in die Kernsysteme integriert. Dieser zweigleisige Ansatz ermöglicht es uns, mutig zu innovieren und gleichzeitig verlässlich zu bleiben – eine zentrale Voraussetzung für die Entwicklung von Technologien, die Menschen bei der Arbeit unterstützen.“

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